Linhares abre edital com 40 vagas para guarda-vidas nas praias do município

A Prefeitura de Linhares abriu processo seletivo para a contratação temporária de 40 guarda-vidas que atuarão nos balneários de Pontal do Ipiranga, Povoação e Regência durante a temporada de verão 2026/2027. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 2.310,00, além de auxílio-alimentação de R$ 700,00 pago em dinheiro.

As inscrições começaram nesta segunda-feira (9) e seguem até 25 de novembro, exclusivamente em dias úteis, das 8h às 16h. O atendimento presencial ocorre na sede da Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Social, localizada na Avenida Luiz Cândido Durão, nº 1.056, no bairro Nossa Senhora da Conceição (acima da sorveteria Sol e Neve).

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem ter no mínimo 18 anos completos e apresentar o Curso de Formação de Guarda-Vidas promovido e validado pelo Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo. O edital também veda a participação de profissionais com histórico de desligamento por falta disciplinar ou má conduta.

A seleção será constituída por duas etapas centradas na análise documental e verificação dos requisitos exigidos. Caso o número de inscritos habilitados supere o total de 40 vagas, a preferência de preenchimento será dada a candidatos residentes no município de Linhares.

O secretário municipal de Segurança Pública e Defesa Social, Eduardo Costa Negro, enfatizou que o contingente visa cobrir o aumento de banhistas nas praias da cidade. "Nosso objetivo é garantir mais segurança para moradores e turistas que frequentam as praias de Linhares durante a temporada de verão. Os guarda-vidas desempenham um papel fundamental na prevenção de acidentes e no atendimento de ocorrências, por isso é importante contar com profissionais capacitados e preparados para atuar no litoral", afirmou.

A publicação do resultado final está prevista para o dia 30 de novembro, no mural da secretaria e no portal oficial do município (www.linhares.es.gov.br). Os contratados atuarão no período de 1º de dezembro de 2026 a 31 de março de 2027, com possibilidade de prorrogação ou rescisão antecipada segundo a legislação local e a necessidade da administração pública.

Por Redação Notícia10