As mulheres da Geração Z vão mudar a indústria de tecnologia

“Eu percebi que eu era a única mulher em minhas aulas de matemática e ciência da computação na sexta forma, mas não foi até a universidade que percebi que estava indo para uma indústria dominada por homens”, diz Abbie Howell, que recentemente se formou com um primeiro em ciências da computação do Imperial College London. Em seu curso, apenas 10% dos estudantes eram do sexo feminino. “Isso não me afastou, porque era algo que eu queria fazer”, diz ela. “Eu não deixaria isso atrapalhar.”

Atualmente, apenas 15% dos cargos de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (Stem) no Reino Unido são preenchidos por mulheres [pdf]. Em nível global, quase nove em cada dez mulheres que trabalham em tecnologia disseram a uma pesquisa da ISACA este ano que estão preocupadas com o número de mulheres na indústria . Mas a força de trabalho entrante, Geração Z, possui uma ambição feroz, laboriosidade e senso de fortalecimento – qualidades que poderiam ser úteis para inclinar o equilíbrio de gênero.

Um estudo realizado no ano passado por Randstad descobriu que a Geração Z “é mais ambiciosa, comercialmente preparada e melhor preparada para o mundo de trabalho digitalmente conectado de hoje”. Comentando sobre o estudo, Mark Bull, CEO da Randstand no Reino Unido, disse: “Como o currículo evoluiu para incluir lições de codificação, e com pessoas mais jovens geralmente entendendo o potencial comercial da internet, as pessoas estão deixando a escola, faculdade ou universidade com uma ideia muito mais clara de quem eles querem ser e o que querem alcançar. ”

Anu Pothakamuri, uma estudante de matemática e finanças da Cass Business School, em Londres, quer uma carreira que se relacione com o assunto, e não se incomoda com a atual falta de mulheres na área de tecnologia: “Acho que não me importo de trabalhar um ambiente dominado por homens, porque começa com você. Você pode entrar e incentivar mais mulheres – há um bom nicho para você fazer isso. ”

Ela passou três dias nas mulheres da PwC na academia de tecnologia no início deste ano, um programa em que os alunos aprendem sobre o mundo da tecnologia em rápida evolução dentro de um ambiente corporativo.

Vanessa Moore, que estuda matemática na Universidade de Bristol, também participou do programa. Como Pothakamuri, Moore completou o programa da academia sentindo-se confiante de que vai trabalhar em tecnologia quando se formar e causar impacto. “Eu quero mudar as ideias premeditadas de todos sobre como o local de trabalho sempre foi”, diz ela. “A diversidade traz mais ideias para a mesa. Mulheres e pessoas de diversas origens podem trazer uma gama maior de percepções ”.

Essas jovens mulheres estão entre apenas 3% das estudantes do sexo feminino no Reino Unido que dizem que uma carreira em tecnologia é sua primeira escolha . E, ainda assim, embora esse fato realce a necessidade de o setor de tecnologia atrair mais talentos femininos, a Geração Z pode ser a geração mais bem equipada para enfrentar o desafio de frente.
Noticai10/theguardian